Mit #100TechFrauen machen wir – das ISF München und die FAU Erlangen-Nürnberg – Pionierinnen einer neuen Innovationskultur sichtbar und erforschen die Tech-Ökonomie aus einer gendersensiblen Perspektive. Unser Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und begleitet von namhaften Partnern aus der Wirtschaft.
Auf dieser Seite halten wir Sie auf dem Laufenden über Forschungsergebnisse, Analysen und Praxisbeispiele. Sie lernen Menschen kennen, die zum Gelingen der digitalen Transformation und einer genderdiversen Arbeitswelt beitragen. Und sie erfahren mehr über aktuelle Ereignisse und Entwicklungen rund um #100TechFrauen.
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Frauen in der Tech-Ökonomie:
Zeit für einen Perspektivenwechsel –
Weichenstellungen gemeinsam entwickeln
Konferenz am 10. Oktober 2024 im Munich Urban Colab.
Spotlight
„Cybersicherheit ist heute mehr als Technik“, sagt Dr. Judith Wunschik. Als Chief Cyber Security Officer der Siemens Energy AG sorgt sie dafür, dass Hacker keine Chance haben. Wie wie ein bisher männerdominiertes Berufsfeld mit vielfältigen Teams agil managen und für Frauen öffnen möchte, erzählt sie in diesem Interview.
Foto: © Gesellschaft für Informatik e.V./Fabian Hammerl
News
„Frauen in der Tech-Ökonomie: Zeit für einen Perspektivenwechsel – Weichenstellungen gemeinsam entwickeln“
Frauen in der Tech-Ökonomie:
Zeit für einen Perspektivenwechsel
Geschlechtergerechtigkeit in der digitalen Transformation
Digitale Transformation als Türöffner für mehr Gendergerechtigkeit
Dummy
Über 100TechFrauen
Mit #100TechFrauen machen wir – das ISF München und die FAU Erlangen-Nürnberg – Pionierinnen einer neuen Innovationskultur sichtbar und erforschen die Tech-Ökonomie aus einer gendersensiblen Perspektive. Unser Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und begleitet von namhaften Partnern aus der Wirtschaft.
Auf dieser Seite halten wir Sie auf dem Laufenden über Forschungsergebnisse, Analysen und Praxisbeispiele. Sie lernen Menschen kennen, die zum Gelingen der digitalen Transformation und einer genderdiversen Arbeitswelt beitragen. Und sie erfahren mehr über aktuelle Ereignisse und Entwicklungen rund um #100TechFrauen.
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